ہنر مند، سرشار، قابل قدر ملازمین تلاش کرنا مشکل ہو سکتا ہے، اس لیے ایک اچھے کاروبار کو ان ملازمین کو کمپنی میں رکھنے کے لیے اپنی طاقت میں ہر ممکن کوشش کرنی چاہیے۔ قابل ساتھی کارکن ملازمین کو خوش رکھتے ہیں، جس کے نتیجے میں عام طور پر بہتر پروڈکٹ یا سروس ہوتی ہے جو صارفین کو بھی خوش رکھتی ہے۔
Globoforce، ہیومن کیپیٹل مینجمنٹ اور سافٹ ویئر سلوشنز میں ایک عالمی رہنما، "کیپ یور ٹیلنٹ فرام واکنگ آؤٹ" کے عنوان سے ایک مفت وائٹ پیپر پیش کرتا ہے جو کچھ اعدادوشمار اور مشورے پیش کرتا ہے تاکہ آپ کو ملازمین کی برقراری کی شرحوں کو بڑھانے اور ملازمین (اور صارفین) کو مطمئن رکھنے میں مدد ملے۔
وائٹ پیپر کی مکمل تفصیل -
"اپنی صلاحیتوں کو باہر جانے سے روکیں"
ان ملازمین کو پکڑ کر چھوڑنے کی بڑھتی ہوئی شرحوں کا مقابلہ کریں جنہیں آپ سب سے زیادہ اہمیت دیتے ہیں۔
ملازمین کا کاروبار مہنگا ہے اور حوصلہ اور کسٹمر سروس کے معیار جیسی چیزوں کے لیے تباہ کن ہو سکتا ہے۔ کوئی بھی اپنی اعلیٰ صلاحیتوں کو دروازے سے باہر نہیں دیکھنا چاہتا ہے۔ لیکن آپ اپنی کمپنی میں کس طرح برقرار رکھ سکتے ہیں؟ یہ کاغذ کچھ اعدادوشمار اور مشورے پیش کرتا ہے تاکہ آپ کو اپنے ملازمین کی برقراری کی شرحوں کو بڑھانے اور ملازمین (اور صارفین) کو مطمئن رکھنے میں مدد ملے۔
ڈاؤن لوڈ کریں اور سیکھیں:
- اپنے کاروبار کی لاگت کا حساب کیسے لگائیں۔
- ملازمین کی ملازمت چھوڑنے کی 7 وجوہات
- کلچر کیسے بنایا جائے ملازمین چھوڑنا نہیں چاہیں گے۔
- مفت وائٹ پیپر ڈاؤن لوڈ کرنے کے لیے یہاں کلک کریں۔